By Nadina-Maria Kress, Andreas von Studnitz

Die meisten Führungskräfte im Unternehmen sitzen zwischen zwei Stühlen. Auf der einen Seite strebt das administration an, das Unternehmen durch Kostensenkung und Gewinnsteigerung wettbewerbsfähig zu halten. Auf der anderen Seite wird von den Mitarbeitern erwartet, ständig neue Strategien zu verstehen, zu akzeptieren und tatkräftig umzusetzen.

Für diese aufreibende und kräftezehrende state of affairs bietet das erfahrene Autorenteam anschauliche Strategien mit vielen, nützlichen Beispielen aus der täglichen Praxis:

- persönliche Ziele entwickeln
- die eigene place festigen
- sich selbst managen
- Spaß an der Führungsaufgabe haben.

Das Buch ist intestine strukturiert und flüssig geschrieben. Jedes Kapitel enthält eine übersichtliche Zusammenfassung.

Nadina-Maria Kress ist Chefin vom Dienst bei dem überregionalen privaten "Radio Schleswig-Holstein" in Kiel. Sie moderiert täglich eine Magazinsendung u. a. mit aktuellen Themen aus der Arbeitswelt. Andreas von Studnitz ist Niederlassungsleiter der Personalberatung Dieter Strametz & accomplice in Hamburg. Darüber hinaus arbeitet er als freier Autor für mehrere Tageszeitungen und Fachzeitschriften.

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Das bedeutet, dass Sie Veranderungen grundsatzlich nicht nur akzeptieren, sondem Sie auch wUnschen, da Sie Vorteile fUr die Firma, die Mitarbeiter und sich selbst erkennen. Damit Sie von dieser Veranderungswelle nieht davon geschwemmt werden, miissen Sie Ihre eigenen Wertvorstellungen klar formulieren konnen. Wahlen Sie, welche Begriffe fUr Sie von tiber-, nach- und untergeordneter Wichtigkeit sind. Sie sind bei der Auswahl nur sich selbst und Ihren Vorstellungen verpflichtet und schulden niemandem Erklarung fUr Ihre Entscheidung.

Sie werden zukiinftig als Fiihrungskraft nur dann dauerhaft erfolgreich arbeiten, wenn Sie Ihren Marktwert kennen und selbstbewusst einsetzen. Sie konnen sich damber auf verschiedenen Wegen Klarheit verschaffen. Wenn Sie gelegentlich von Headhuntem angerufen werden, ist Ihr N arne in der Branche zumindest bekannt und man vermutet, dass Sie fur eine suchende Firma einiges Interessantes zu bieten haben. Allgemein gilt, dass Ihr Marktwert generell steigt, wenn Sie sich einen Namen in Ihrem Tiitigkeitsurnfeld machen.

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