By Horst Rolf

Initially offered because the author's thesis (doctoral)--Universit'at Dortmund, 1986.

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Bei ihnen kann es sich um intrapsychische, intraphysische, interpersonale oder auch solche der personalen Umwelt handeln. 88 } Auch werden alle außerpersonalen Faktoren von den intrapersonalen modifiziert und umgekehrt. Alle diese Faktoren wirken zusanunen als 84} Vgl. ebenda, S. , "Psychologie", 5. , Darmstadt 1975, S. 326 86} Vgl. , S. , S. 110 88} Vgl. , S. 9 - 40 - "bewußte oder unbewußte dynamische Feldkräfte (Spannungsfeld)" und begründen die Erkenntnis-, Denk-, Handlungs- oder andere Gestalt.

Rationalisierung der Betriebsorganisation", 2. , Stuttgart 1955, S. - . ab 1) Stellenbildung "ad rem", "ad instrumentum" und "ad personam" Die Stellenbildung ist nach verschiedenen Gesichtspunkten möglich. Sie kann sachbezogen ("ad rem") vorgenommen werden, das heißt, die einer Stelle zugedachten Aufgaben sind nur auf die Sache gerichtet. Wenn sich zum Beispiel in einem Industrieunternehmen durch besondere Verkaufserfolge der Geschäftsumfang ausweitet, nimmt die Anzahl der Buchungen erheblich zu, so daß beispielsweise in der Debitorenbuchhaltung eine neue Stelle eingerichtet werden muß.

Je stärker die Gestalt, um so stärkeren Widerstand leistet sie äußeren Eingriffen. In dem Aufbau einer Gestalt bestimmen das Ganze und seine Glieder sich wechselseitig, wobei die Gesamtqualität phänomenal über die Qualitäten der Glieder dominiert. "80) Gegenbegriff zum Gestaltbegriff ist das "Aggregat" oder die "Und-Summe", bei denen die Eigenschaften der Ganzen nicht anders als die ihrer kleinsten Elemente sind,81) während das Grundprinzip der Gestalttheorie lautet: Das Erlebnisganze ist den Teilen vor- und übergeordnet,82} es ist etwas anderes, einmaliges, als nur die Summe der Teile und gliedert sich in diese nur aus.

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